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Rosha SEYED

Paris

En résumé

Mes atouts sont mon dynamisme, la communication, la gestion de projet, les SIRH, le Change Management, la Transformation ainsi que l’externalisation des activités (BPO RH, BPO Assurances, AO)

Mes compétences clés : Pilotage de Projet - RH- SIRH- Externalisation des activités – Change management- Projet de Transformation/réorganisation - Management d’équipe.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Externalisation
Stratégie d'entreprise et organisat
Conduite de Projet
Management d'équipe
Outsourcing
RH
SIRH
Chef de Projet

Entreprises

  • Groupama SA - Responsable Transformation RH

    Paris 2011 - maintenant - Création/mise en place d'un centre de service partagé Paie et administration du personnel
    - Conception / réorganisation des activités par pôle d'expertise (70 personnes impactées)
    - Conduite /accompagnement du changement suite a la mise en place de 3 nouveaux SIRH (PS, GXP link, E-temptation) auprès de 150 personnes (gestionnaires paies et acteurs RH)

  • Accenture - Consultante Senior- projet d'externalisation métiers RH, Assurances, Application outsourcing

    Paris 2007 - 2010 Projets SI–Assurances
    -Axa : Chef de Projet - équipe de 10 personnes mixte informatique et gestionnaires d’assurances (France - Maroc) – Déploiement d’un produit assurantiel collectif dans le SI, des procédures et mise en place du service/équipe de delivery.
    -BNPPASS : Transformation de Process assurances collectives – mise en place de contrôles qualité (Operational Excellence-6 Sigma)
    Projets SIRH - RH
    -Nissan Europe : Chef de Projet – équipe de 8 personnes (France – Prague) - Transformation des process RH en alignement avec l’implémentation de SAP HR (DM, Rect, Time, Training, Talent) - Formatrice utilisateurs SAP HR.
    -Unilever : Mise en place d’un process RH de recrutement interne des ressources SI entre Unilever Pays Bas et les delivery centers de Madrid- Manille & Philippines.
    Autres
    -GDF Suez : Service Management – Mise en place des SLA/KPIs et outil interne de reporting de mesure des performances du service délivré

  • IBM-Lenovo - Chargée de missions RH

    Bois-Colombes 2004 - 2006

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