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Sophie GRONNIER

PROVINS

En résumé

Bonjour et Merci de votre visite !

Plutôt que de vous faire un discours de présentation, je choisis de vous proposer de prendre un papier et un crayon, et de passer 2 minutes à répondre aux 4 questions suivantes. En effet, je fais la supposition que vous n'êtes pas venu consulter mon profil par hasard. Si je ne sais pas pourquoi, vous, vous le savez. Alors, prêt ?

1 - Votre problématique, votre interrogation, votre projet, votre envie, je vous demande de le/la formuler en termes d'objectif. Merci d'utiliser une phrase simple, claire, précise.
Ex : "Je veux (verbe) (complément)."

2 – Qu'est-ce que ça vous apportera d'atteindre votre objectif ? Quels bénéfices personnels en retirerez-vous?

3 – Quel premier pas pouvez-vous faire vers votre objectif ? Un petit truc simple, rapide, qui ne dépend que de vous.

4 – Et vous le faites quand ?

MERCI.
Bien sûr, ces quelques questions ne constituent qu'un aperçu, ni ciblé, ni personnalisé. Cependant, elles vous permettent de toucher du doigt un aspect essentiel du coaching : comme le cocher des temps anciens, je vous accompagne à la destination que vous choisissez. La différence : nous construisons ensemble votre itinéraire, parce que vous êtes le meilleur expert de vous-même !


DOMAINES D'ACCOMPAGNEMENT :

Coaching parental : Pour transformer les doutes et difficultés en opportunités d'apprentissage et d'évolution. Gestion des émotions, élever ses enfants avec respect, poser des limites claires avec bienveillance, reprendre confiance en ses capacités de parents, découvrir et s'approprier de nouveaux comportements et d'autres modèles éducatifs.

Vie professionnelle : (ré-)orientation, évolution de carrière, gestion de stress

Alors, si vous souhaitez aller plus loin, n'hésitez pas à me contacter !

Sites web : http://coaching-parental-77.com ; http://www.sophiecoach.fr
Contact : contact@sophiecoach.fr

"L'objectif de toute éducation devrait être de projeter chacun dans l'aventure d'une vie à découvrir, à orienter, à construire." Albert Jacquard

Mes compétences :
Accompagnement
Coach
Coaching
Développement personnel
Orientation
Orientation professionnelle
Poser

Entreprises

  • Sophie Coach - Coach

    2009 - maintenant Coach certifiée de Coach Académie (www.coach-academie.com)

    Spécialité : Accompagnement Parental

    Coaching individuel domaine relations et communication :
    s'affirmer sans agresser (assertivité),
    gestion des émotions,
    périodes de transition (séparation, retraite...)

    Coaching individuel domaine professionnel :
    orientation ou ré-orientation professionnelle,
    gestion du stress
  • La maison et ses environs - Directrice adjointe de projets à long terme

    2005 - 2009 Les 3 projets sont mes 3 enfants (nés entre 1992 et 2007), et chacun est son propre directeur général, bien sûr !
    Sur les papiers administratifs, la case prévue est autre (congé parental) ... ça ne rend pas bien compte de l'implication, le mot congé !

    - la violence éducative ordinaire : prise de conscience et actions
    - Sortir de la vision binaire autorité/laxisme : recherche, lectures et réflexions sur l'éducation respectueuse
    - maternage dit de proximité
    - découverte de la Communication Non Violente (CNV)
    - intérêt pour la pédagogie Montessori
    - Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent, Faber et Mazlish : http://www.latelierdesparents.fr/accueil.html
    - parent fondateur d'un LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parent à destination des enfants de la naissance à l'entrée à l'école) au sein d'une ludothèque
    - Trésorière puis Présidente (depuis 2011) de l'association Nangis Lude
    http://www.nangislude.fr
  • Direction générale des impôts - Analyste informatique

    2003 - 2005 - interface entre la maîtrise d'ouvrage administrative et les sous-traitants des SSII
    - rédaction d'appel d'offre de marché public
    - travail d'équipe
  • Direction générale des impôts - Formateur

    1999 - 2002 - installation de la dynamique de groupe (stages longs de 2 fois 2 semaines)
    - clarté, synthèse et précision dans l'expression tant écrite (documentation) qu'orale pour expliquer les méandres de la fiscalité
    - répondre aux attentes spécifiques des stagiaires tout en gardant en tête les objectifs généraux de la formation
  • Direction générale des impôts - Vérification de comptabilité d'entreprises

    1991 - 1998 - contact avec des dirigeants d'entreprises de tailles diverses et d'activités variées
    - gestion de la relation : instauration et maintien d'un climat serein malgré l'appréhension et des intérêts divergents
    - établissement d'un dialogue alliant écoute et affirmation de mes positions, en construisant l'argumentation sur des faits

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