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aimotion
- Coach et Dirigeante
MONTMORENCY
2013 - maintenant
Mon parcours et mes expériences au service de mes clients:
- Recrutement, expérience de 18 années : entretiens, processus, sélection, accompagnement
- Formation, expérience de 14 années : Création d'organisme de Formation, Gestion et déploiement d'un plan de formation (accompagnement), Création Animation & Suivi de parcours de formation (Management, Recrutement, Commercial, Techniques d'entretiens, Formation de formateur, Processus d'évaluation, Seconde partie de carrière, Prévention du harcèlement en entreprise, Diversité & Inclusion,...)
- Direction, expérience de dirigeante (Comité de Direction, Direction d'entreprise, Entrepreneuse) de 12 années: Coaching, accompagnement systémique d'équipes dirigeantes, coaching de gestion de carrière, Coaching de femmes cadres dirigeantes
- Facilitation, expérience de 4 années : animation de processus d'intelligence collective (forums ouvert), programmes de développement personnel de leadership au féminin (favoriser l'égalité Homme / Femme dans les entreprises, accompagner le déploiement de carrière des femmes cadres pour accéder à des fonctions de dirigeante)
Ces expertises se traduisent en modules de formation et d'accompagnement spécifiques, tels que :
* Accompagnement/ Formation des publics RH et administratifs RH dans la gestion de la formation
* Formation à l'animation des entretiens de seconde partie de carrière
* Formations Management et accompagnement d'équipe ;
* Coaching et accompagnement de seconde partie de carrière (parcours ETAPE)
* Accompagnement de femmes cadres, dans le cadre des programmes « équilibre Homme/Femme » au sein des entreprises
* Création, mise en place et animation de forums ouverts sur les thématiques de formation et d'emploi (dynamique de carrière)
* Accompagnement de déploiement de programmes Diversité & Inclusion au sein des entreprises
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Pluribus Europe
- Associée
2013 - maintenant
La vision de Pluribus Europe est de tout entreprendre pour créer un environnement de travail où toutes et tous se sentent valorisés, intégrés, et épanouis.
Leur talent sera ainsi optimisé quels que soient leur origine sociale, genre, apparence physique, âge, origine ethnique, religion ou orientation sexuelle.
Nous nous engageons à accompagner les dirigeants, leurs équipes et organisations à intégrer les valeurs diversité et inclusion dans leurs politiques et pratiques fondamentales au quotidien. Ce faisant, ils pourront tirer parti de la richesse des différences, promouvoir l’égalité des chances et concilier respect, éthique et performance.
Pluribus Europe est entouré d'une équipe de consultants et animateurs passionnés, expérimentés et talentueux basés en Europe et dans le monde entier. Tous s’adaptent très rapidement aux besoins culturels et spécifiques des diverses organisations en fonction de leur culture d’entreprise et situation géographique.
J'interviens dans l'accompagnement de structures telles que SANOFI, L'OREAL, CARREFOUR, ...
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AIMOTION
- Coach, Dirigeante
MONTMORENCY
2013 - maintenant
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JOBBERRY
- Co-fondatrice du Cabinet
Paris
2007 - 2012
* Prestations de formation : Création et animation de formation liées aux problématiques de recrutement, d'évaluation, et techniques d'entretien (recrutement, vente) - formation à l'animation des entretiens de seconde partie de carrière
* Animation, expérimentation de nouvelles techniques d'animation de groupe en interne et en externe (HAVAS, OSEO, ...)
* Recrutement, intégration et formation de 20 collaborateurs (consultants et chargés de recrutement)
* Prestation de recrutement et d'évaluation pour nos clients : Intervention et recrutement sur les secteurs
banque & assurance, finance d'entreprise, et ressources humaines
* Développement commercial (prospection téléphonique, visites prospects / clients, négociation commerciale, et mise en place de la prestation)
* Mise en place, écriture et développement du site internet de l'entreprise
* Animation et facilitation de la stratégie du Groupe (positionnement sur le marché, création des offres et prestations du Groupe, définition des objectifs et du business plan)
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Page Personnel
- Directrice Exécutive
Neuilly-sur-Seine
2003 - 2007
* Membre du comité de direction : élaboration de la stratégie de développement de l'entreprise.
* Accompagnement de la nouvelle vision stratégique du Groupe Michael Page (nouvelle stratégie par strates de salaires - offre client)
* Reprise et animation des périmètres spécialisés Banque et Assurance / Ressources Humaines et Juridique / Assistanat et Intérim des Cadres Confirmés et Dirigeants (Michael Page Intérim)
* Recrutement, formation et intégration des consultants, encadrement de 40 Collaborateurs
* Résultat : 60% du profit de Page Personnel sur le périmètre géré
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Page formation
- Directrice
2000 - 2003
* Création de l'organisme de formation : Page Formation ;
* Création et animation d'un cycle de formation à destination des consultants - managers - directeurs (parcours d'intégration et gestion des formations au long de la carrière)
* Création et animation de formations à destination des intérimaires dans un cadre de fidélisation de la population intérimaire du Groupe.
* Participation active au parcours de formation du comité de direction (coaching, Team building, etc...)
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Page Personnel
- Directrice
Neuilly-sur-Seine
1999 - 2000
* Création, écriture, déploiement du site internet du Groupe
* Création et mise place de la fonction, Audits internes, Assistance juridique pour l'établissement des contrats d'intérim auprès des consultants, parcours de formation des opérationnels
* Collaboration à la mise en place de la nouvelle base de données de recrutement et commerciale : élaboration du cahier des charges, membre du comité de pilotage, mise en place et formation des utilisateurs.
* Mise place et développement du nouvel outil de recrutement et CRM du Groupe
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Page Personnel
- Consultante & Manager
Neuilly-sur-Seine
1994 - 2000
* Recrutement de candidats sur les fonctions comptables et financières ;
* Prospection et développement d'un portefeuille client ;
* Recrutement, formation et management d'une équipe de consultants
