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Véronique COELHO

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • BBVA - Assistante RH

    2011 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    Gestion des dossiers du personnel
    Suivi des visites médicales
    Suivi des absences

    PAIE :
    Gestion de la paie de A à Z (saisie des variables, controle des bulletins...
    Déclarations et paiements des cotisations
    DSN et N4DS

    FORMATION :
    Élaboration du plan
    Suivi du budget
    Contact avec les organismes de formation

    AUTRES PROJETS :
    Mise en place de la carte Tickets restaurant
    Recherche et gestion des stagiaires

  • EMCC - VINCI Construction France - Chargée des RH

    2009 - 2010 Administration du personnel:

    - Rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des visites médicales,
    - Mise en place d'un livret d'accueil,
    - Réponse à divers courriers : démissions, départs en retraite.

    Formation :

    - Recueil des besoins de formation auprès du Directeur et consolidation du plan d'une de nos filiales,
    - Mise en place des actions de formation et suivi administratif des dossiers,
    - Suivi budgétaire du plan,
    - Analyse qualitative des formations par les salariés formés,
    - Réalisation de la déclaration « 2483 »,
    - Saisie des dossiers de formation dans le progiciel "ANAEL".

    Recrutement :

    - Participation aux entretiens de recrutement.

    Autres Missions :

    - Mise en place des actions et des indicateurs liés à l'obtention du Label Diversité,
    - Mise en oeuvre des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements)

  • BOTTE FONDATIONS - VINCI Construction France - Assistante puis chargée des RH

    2007 - 2009 Gestion administrative du personnel :

    - Réalisation des contrats de travail et avenants,
    - Réponse à divers courriers : démissions, rupture anticipée de période d'essai,
    - Suivi des stagiaires et des apprentis.


    Paie :

    - Gestion administrative du personnel CNRO,
    - Calcul des indemnités de déplacement,
    - Saisie de la paie sur le logiciel "SYSPER",
    - Gestion et paiement des congés payés,
    - Gestion des maladies,
    - Etablissement de la procédure.

    Formation :

    - Participation à l’élaboration du plan de formation,
    - Suivi Budgétaire du plan.

    Autres Missions :

    - Mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences)
    - Mise en oeuvre des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements).

  • ISLAND STONE - Assistante de gestion

    2006 - 2007 - Interface avec les clients français et espagnols,
    - Facturation hebdomadaire,
    - Suivi des impayés,
    - Préparation et suivi des commandes espagnoles,
    - Suivi des livraisons,
    - Fonctions commerciales et administratives.

Formations

Réseau

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