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Elise MARTIN

Paris

En résumé

Diplômée d’un Master 2 Responsable Ressources Humaines, je travaille actuellement au sein de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Seine Maritime.

Au cours de mes diverses expériences, j'ai eu l'opportunité de me professionnaliser dans différents domaines tels les relations sociales, la formation et le développement des Ressources humaines .
Ces expériences m'ont permises de m'adapter à différents environnements culturels et professionnels et de développer des qualités d'ouverture d'esprit et d'organisation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
GPEC
Management
Formation
Développement des compétences

Entreprises

  • CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE SEINE MARITIME - Responsable Accueil Proximité

    Paris 2017 - maintenant Management et développement su service:
    - du service Apprentissage (Contrat, Avenant, Rupture) / Médiateur de l'apprentissage
    - du Centre des Formalités des entreprises ( Immatriculation, Modification, Radiation)
    - de l'accueil
    - Pilotage administratif et financier du service
    - Gestion de projets diverses...

  • Chambre De Metiers Et De L'artisanat - Responsable du Centre de Formation Continue

    Paris 2013 - 2017 - Management des collaborateurs du Centre de Formation Continue
    - Ingénierie et Déploiement de l'offre de formation interentreprises à destination des artisans et des conjoints collaborateurs, salariés, et des demandeurs d'emplois
    - Pilotage Administratif et financier du CFC
    - Déploiement de projets RH
    - Mise en place de parcours et d'accompagnement pour la reconversion professionnelle

  • FIRST GROUP - Chargée des Ressources Humaines / Responsable formations interentreprises

    Paris 2012 - 2013 - Développement de l'activité Ressources Humaines au sein de la société
    - Pilotage de l'activité interentreprises
    - Gestion des actions de formation intra et inter
    - Elaboration de projets intra
    - Developpement du catalogue et de l'activité conseil RH

  • Orange - Chargée de missions RH

    Paris 2012 - 2012 Mise à jour du SIRH formation (créaction, modification,suppression d'articles), Réalisation de reportings et tableaux de bords

  • SFR - Chargée de formation

    2010 - 2011 - Interlocutrice formation privilégiée de 6 Directions opérationnelles (environ 650 collaborateurs)
    - Elaboration et suivi du plan de formation avec les managers et Responsables Ressources Humaines :
    Organisation et mise en œuvre des actions de formation
    - Ingénierie de formation: définition des besoins et des objectifs, rédaction des cahiers des charges, lancement d'appels d'offres, sélection des prestataires…
    - Suivi qualité des formations réalisées (KPI)
    - Gestion du budget, négociation avec les achats de la grille tarifaire
    - Création d’un carnet individuel de formation via le SIRH à destination des 9500 collaborateurs afin de leur donner une visibilité sur leur parcours de formation et de leur montée en compétences

  • SNCF - Chargée des Relations sociales et assistante RH

    2009 - 2010 - Gestion des temps partiels et des cessations progressive d’activité et mise en qualité de la procédure
    - Création et suivi d’une veille sociale (tableaux de bord)
    - Préparation et organisation des DP, suivi des crédits d’heures
    - Elaboration et mise en place d’une stratégie pour diminuer l’absentéisme sur l’établissement,

  • SNCF - Chargée de communication et assistante RH

    2008 - 2009 - Réalisation du journal d’établissement et des différents supports de communication (affiches, flyers…)
    - Organisation de séminaires et conférences, préparation comité de direction,
    - Elaboration et mise en place d’un livret RH sur tous les différents sites de l’établissement

Formations

Réseau

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