Menu

Laetitia KRAUCH

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Entretien de recrutement
Pré qualifications
Gestion de la formation
Conduite de projet
Gestion du personnel
Négociation commerciale
Planification
Rendez vous
Formation professionnelle
Gestion des compétences
Recrutement
Sourcing
Microsoft Office 2010
Bilan de compétences
Conseil RH
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compéten
Appel d’offre

Entreprises

  • APG Grand Est - Consultante Ressources Humaines

    2015 - maintenant DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT RH:
    - Elaboration de diagnostics RH et GPEC : documents internes, entretiens individduels et collectifs, questionnaires, analyse d'activité
    - Construction de préconisations et de plans d'actions
    - Accompagnement dans des projets de réorganisation
    - Accompagnement dans des projets de gestion des emplois et des compétences
    - Outillage de la fonction RH : mise en place de fiches de poste, organigramme, référentiels métier, référentiels de compétences,...
    - Création, mise en oeuvre et suivi de parcours de professionnalisation sur mesure
    - Rédaction de livrables et présentation aux clients

    RRX EXTERNALISE :
    - Participation aux réunions de Direction
    - Aide à la réflexion RH et à la prise de décision
    - Mise en oeuvre de projets RH opérationnels
    - Organisation, suivi et exploitation des entretiens individuels: d'évaluation et professionnel

    FORMATION:
    - Gestion de plan de formation
    - Mise en place de dossiers de financement
    - Elaboration de programmes de formation interne
    - Animation de formation sur des thématiques RH auprès d'entreprises, d'associations et d'écoles
    - Définition et analyse des besoins des stagiaires
    - Ingénierie de la formation
    - Techniques pédagogiques

    RECRUTEMENT:
    - Définition du profil et rédaction de l'annonce
    - Sélection des candidatures selon les besoins identifiés
    - Passation de tests professionnels
    - Entretien téléphonique et physique
    - Accueil, intégration et évaluation des nouveaux arrivants

    ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL:
    - Bilan de compétences
    - Techniques de Recherche d'Emploi

    Divers:
    - Veille et réponse aux appels d'offres

  • Mairie de Montpellier - Chargée de GPEC et des effectifs

    Montpellier 2013 - 2015 GPEC:
    - mise en place d'outils de gestion des compétences : fiches de poste, répertoire des métiers, tableau de suivi des effectifs, référentiel de compétences...
    - suivi des effectifs de la collectivité par portefeuille

    ORGANISATION:
    - accompagnement dans la réorganisation des services

  • AllSetFor - Chef de projet formation

    2012 - 2012 FORMATION:
    - référencement des organismes de formation (sourcing et entretiens)
    - sélection des prestataires en adéquation avec les besoins des clients
    - suivi des dossiers OPCA
    - Gestion administrative de la formation
    - etc.

  • STMicroelectronics - Prestataire de Conseils en RH

    2011 - 2012 Réalisation et analyse d'un benchmark sur l'organisation de la fonction RH dans les entreprises de Haute Technologie

  • O2 KID Montpellier - Stagiaire Assistante recrutement

    2010 - 2010 ADMINISTRATIF:
    - DUE
    - visite médicale
    - congés

    RECRUTEMENT:
    - sourcing
    - tri des CV
    - entretiens téléphoniques
    - animation d'entretiens de groupe et administration de tests
    - entretiens individuels

  • Mairie du Thor - Stagiaire Assistante RH

    2009 - 2009 ADMINISTRATIF:
    - mises à jour du dossier des agents
    - gestion administrative

    FORMATION ET GPEC:
    - élaboration de fiches de poste
    - sensibilisation au CIF et DIF auprès des agents

    RECRUTEMENT:
    - création de tests pour les entretiens
    - entretiens téléphoniques

Formations

Réseau

Annuaire des membres :